本文へ移動

ホームへ戻る
自分らしく、笑顔あふれる毎日を。職員とご利用者様が、共に笑顔になれる場所。
NEWS
新着情報
2023-11-17
介護老人保健施設　介護職員を募集しています。［介護老人保健施設］NEW
2023-11-03
デイサービスセンター　介護職員を募集しています。［デイケアサービスセンター］NEW
2023-11-03
訪問看護ステーション　理学療法士を募集しています。［訪問看護ステーション］NEW
ENTRY
募集要項
当施設の各サービスについて募集要項をご案内いたします。
詳しくはこちらからご覧ください。
介護老人保健施設
デイケアサービスセンター
訪問看護ステーション
MESSAGE
介護業界の経験有無に関わらず、常にやりたいことに挑戦できる風通しが良い職場です。
働く選択肢がたくさん用意されている介護業界で、当施設の特徴は職員同士が垣根なく連携して、ご利用者様にサービスを提供できる柔軟性です。当たり前に見える日常の繰り返しだからこそ、自由な提案力・意見を出せる風通しが良い職場環境を大切にしています。加えて、前向きに業務に取り組む職員の姿勢・結果に対して、きちんと評価する制度を運用しております。
長年にわたり当施設を支えてくれた職員の尽力もありますが、これから更にステップアップしていくため、新しい感覚・考えやチャレンジ精神をもつ人材を積極的に採用します。介護の現場で理想を求める方、未経験でも新たな挑戦をお考えの方の意見をもちよって、失敗を咎めるのではなく、次からどうしていくかを共に考えていく職場づくりを現在進行形で進めてまいります。
私たちの考え
働きやすい職場環境／職員の幸せ／ご利用者様の幸せ
STAFF INTERVIEW
先輩の声
当施設の未来を支える、職員の皆様にインタビューいたしました。
お仕事の魅力や職場の雰囲気など、こちらからご覧ください。
介護リーダー：鵜尾さん
 INTERVIEW.01
働きやすい職場環境をつくるべく、またご利用者様に安心して生活できる場を提供すべく、日々努力し職員同士助け合いながら、充実した職場で働かせていただいております。
介護リーダー：鵜尾さん
介護リーダー：吉田さん
 INTERVIEW.02
産休・育休を経て現場復帰しました。皆様に助けていただいた分、次は自分もみんなを支える側にまわりたいと思っております。そんな、スタッフ間の思いやりが溢れる職場です。
介護リーダー：吉田さん
介護主任：牟田さん
 INTERVIEW.03
老健五十忠は今年で開設10年を迎えます。開設時から新入職のスタッフまで、みんな仲良く和気あいあいとしたチームワークで「心のこもったケア」をご提供します。
介護主任：牟田さん
北前さん
 INTERVIEW.04
五十忠デイケアで働き7年が経ちました。ご利用者様のリハビリに取り組む姿や優しい言葉に元気をもらい、先輩職員・上司に支えられて働かせていただいています。
北前さん
介護リーダー：長瀧さん
 INTERVIEW.05
介護だけではなく医療やリハビリといった、様々な知識をもった先輩から学ぶことがたくさんあります。やりたいことにチャレンジさせてもらえ、自分が成長できる職場です。
介護リーダー：長瀧さん
下川さん
 INTERVIEW.06
ご利用者様と触れ合いながら、お互いが笑顔と感謝を受け合える場です。地域に根付いた施設の役割など、毎日新たな発見や未分野の面白さを実感しております。
リハビリリーダー：下川さん
STRONG POINT
五十忠の強み
当施設の働きやすい職場環境についてご案内します。
働き方改革の推進・職員の自主性やチャレンジ精神を尊重するなど、
職員の皆様が笑顔で楽しく、幸せな毎日を送られる場所です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上
当法人の年間休日は114日です。それに平均有休取得日数を加算すると年間休日は120日を軽く上回ります。
介護福祉士取得割合 83.9％
介護福祉士取得割合 83.9％
介護業界に従事するうえでの、ひとつの到達点「介護福祉士」約8割の職員が取得。サポートはお任せください。
産休・育休取得率100％
産休・育休取得率100％
結婚・出産・子育てなどのライフイベント。手厚いバックアップ制度があるため、職場復帰率も100%です。
資格取得支援制度あり
資格取得支援制度あり
初任者、実務者資格の支援制度があります。研修費用を立替え、職員の向上心の手助けをします（条件あり）
月2,000円でスマホがもてる
月2,000円でスマホがもてる
通信キャリアと法人契約を結んでいるため、月2,000円で私用携帯をもてます。月10,000円分の無料通話+7GBまでパケットを使えるのでお得！
リファラル採用 5万円支給
リファラル採用 5万円支給
職員に友人などを紹介してもらう手法です。この制度を活用して採用に至った場合、紹介した職員と入職された方に、それぞれ5万円ずつ支給します。
残業少ない＆離職率低い
残業 少ない＆離職率 低い
働き方改革の推進などにより、残業が少ないことも特徴です。また、処遇改善や働きやすい職場環境を整えているため、離職率が低いです。
お得な社員割引制度あり
お得な社員割引制度あり
昼食が250円の自己負担で食べられたり、プライベート使用のガソリン代も社員割引が適用されます。もちろん、マイカー通勤可能です。
施設の利用率が高く業績が良いので、利益はそのまま職員に還元！賞与のアップ率も高く、やる気次第でどんどん昇給も可能です！
当施設では介護職にめずらしく点数制の評価制度を導入しています。職員一人ひとりの自主性を尊重し職員同士の仲も良く現場の風通しはとても良いです。
職員の年齢層は20～60代まで幅広く、30～40代の方々が多くを占めております。ベテラン職員が多くOJT研修が充実しているので、介護職を未経験の方もご安心ください。
職場見学申込はこちら
介護老人保健施設 五十忠
採用に関するお問い合わせはこちら
メールでのお問い合わせ
介護老人保健施設
訪問リハビリテーション
TEL.072-980-6700
デイケア
TEL.072-980-6710
訪問看護ステーション
TEL.072-980-6711
TOPへ戻る